Selain itu, PT TIMAH juga memperkuat kerja sama dengan koperasi serta meningkatkan porsi kegiatan penambangan yang dilakukan langsung oleh perusahaan.
Ilhamsyah Mahendra menilai keberhasilan sistem baru ini sangat bergantung pada kepatuhan seluruh pihak terhadap aturan yang berlaku.
“Tata kelola yang baik akan menciptakan kepastian usaha bagi kita semua. Dengan sistem yang tertib dan administrasi yang jelas, aktivitas bisnis dapat berjalan lebih aman dan saling menguntungkan,” kata Ilhamsyah.
Transformasi perusahaan juga digerakkan melalui penguatan budaya kerja internal. Direktur SDM PT TIMAH, Ratih Mayasari, mengingatkan karyawan agar tetap adaptif menghadapi perubahan.
“Perusahaan sedang melakukan transformasi besar. Kita harus tetap agile, mengutamakan keselamatan kerja, dan menjaga motivasi agar transformasi ini menghasilkan pertumbuhan bisnis yang sehat,” ujarnya dalam program Bincang Transformasi.
Sebelumnya, PT TIMAH juga menggandeng sejumlah lembaga strategis melalui Focus Group Discussion (FGD) tata kelola pertambangan yang menghadirkan tokoh dari berbagai institusi, termasuk Jamdatun Kejaksaan Agung RI Narendra Jatna dan pejabat dari Lemhannas RI serta Kementerian ESDM.
Langkah reformasi ini semakin diperkuat melalui kerja sama antara Direktur Utama PT TIMAH Restu Widiyantoro dengan Kejaksaan Agung RI terkait penanganan masalah hukum perdata dan tata usaha negara.
Kolaborasi tersebut menjadi bagian penting dalam memastikan setiap aktivitas pertambangan berjalan sesuai hukum, sekaligus memperkuat fondasi tata kelola pertimahan nasional yang lebih bersih dan berkelanjutan.
