Reformasi Birokrasi Babel Menguat, Sistem Talenta ASN Disiapkan Lebih Objektif dan Transparan (E: Yoshua.Asw)
PANGKALPINANG, LIPUTANSATU.COM, — Reformasi birokrasi di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung (Babel) memasuki fase yang semakin serius. Penjabat Sekretaris Daerah, Fery Afriyanto, menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam membangun sistem manajemen talenta ASN yang objektif, terukur, dan berbasis kinerja.
Komitmen itu ditegaskan dalam praekspos manajemen talenta ASN yang digelar di Kantor Gubernur Pangkalpinang, Senin (17/3/2026), dengan pendampingan langsung dari Badan Kepegawaian Negara secara virtual.
Dalam suasana diskusi yang dinamis, Fery menekankan bahwa perubahan birokrasi harus dimulai dari cara negara mengelola sumber daya manusianya.
“Kalau kita ingin birokrasi kuat, maka SDM-nya harus dikelola dengan sistem yang adil dan transparan,” ujarnya.
Ia menjelaskan, manajemen talenta menjadi instrumen utama untuk memastikan setiap ASN mendapatkan ruang berkembang sesuai kompetensinya. Tidak hanya soal promosi jabatan, tetapi juga pembinaan karier yang berkelanjutan.
“ASN harus tahu bahwa karier mereka ditentukan oleh kinerja, bukan faktor lain. Di situlah kepercayaan publik dibangun,” katanya.
